可持续性 & 社会责任

顶端的企业责任

Apex公司的企业责任计划包括政策和过程,以确定, 管理, 并就公司运作的环境影响、实质公司治理和社会方面进行沟通. 我们企业责任项目的根基是艾派克的使命宣言, 核心价值观和我们对战略思维的承诺, 安全执行, 和负责任的增长. 艾派克的企业责任活动围绕着我们的信念:为客户做正确的事, 我们的员工, 和我们的社区.

美国鳄梨飞在碧波荡漾的沼泽水面上

环境

在内部, Apex已经启动了一个进程,以扩大我们现有的环境可持续性活动,并汇编基线运营数据,为长期发展奠定基础, 环境可持续性目标. 这是我们到2021年年底对环境影响的清单, Apex将制定有意义的年度和5年减排目标.

环境可持续性的影响

通过我们的工程,环境和健康 & 安全服务, 我们帮助客户保护和修复自然和新黄金城会员, 和支持安全, 兼容的, 和高效的工作场所. 每一天, Apex员工的工作是确保客户遵守法规, 保护自然资源, 评估, 和减轻环境, 健康和安全风险, 并协助客户的可持续发展努力. 我们最近提供的环境服务和影响包括:

0K英亩

湿地描述

0K英亩

湿地健康管理

0 英里

自然资源调查

0K低频

2020流修复

0K低频

2021年河流恢复工作正在进行中

0K调查

濒危物种

0K小时

自然 & 人为的灾难响应

0加仑

从环境中清除溢出的石油

0K维修

商业雨水系统

0B吨

客户温室气体排放核查 & 保证

上述数字代表2020年以来的数字总和, 除了正在进行的河流修复工作,这些修复工作一直持续到2021年.

社会和治理

继续致力于支持我们的员工和加强我们的文化, 顶端的企业范围的多样性, 股本, 和包容倡议有助于确保我们保持健康, 包容, 和公平的场所. 我们对社会事业的承诺可以通过企业赞助和员工参与地方和国家组织以及支持员工福祉的倡议来体现, 他们的家庭, 以及我们生活和工作的社区.

我们2020年的活动包括:

  • Apex管理人员/员工为受COVID-19影响的人捐赠了近2500个假期小时.
  • 对地方和国家慈善组织、救济基金和社会事业的年度捐赠.
  • 支持支持心理健康、高危儿童和退伍军人的“雇员选择”非营利组织.
  • 对Apex员工在社区中的领导能力和志愿精神的认可.
阳光灿烂的日子. 积极高兴的女孩跪着种植,低头面带微笑

我们如何帮助你新黄金城会员?